Le dispositif de Volontariat International en Entreprise (VIE) est un tremplin pour les jeunes professionnels souhaitant acquérir une expérience à l’étranger tout en contribuant au rayonnement des entreprises françaises. Une nouvelle réglementation vient d’être publiée, modifiant le montant de l’indemnité supplémentaire attribuée aux VIE dans certains pays.
Pourquoi cette modification ?
Les indemnités des VIE sont composées de deux parties : une indemnisation fixe, commune à tous les pays, et une indemnité supplémentaire qui varie selon le coût de la vie locale. En vertu de l’article L. 122-12 du Code du service national, cette indemnité est alignée sur celle des Volontaires Internationaux en Administration (VIA), sauf dans les pays où des conditions de ressources spécifiques sont imposées aux volontaires.
Ainsi, l’arrêté du 4 mai 2021 a été mis à jour pour ajuster ces montants dans les pays dits « dérogatoires ». La nouvelle grille entrera en vigueur le 1er février 2025.
Quels pays sont concernés et quels montants ?
Les pays et les montants mensuels mis à jour sont les suivants :
Quel impact pour les futurs VIE ?
Pour les jeunes intéressés par une expérience en VIE, cette mise à jour permet une meilleure adaptation à la réalité du coût de la vie dans ces pays. La hausse des indemnités dans certaines zones vise à rendre le programme plus attractif et accessible. Si vous prévoyez de partir en mission en 2025, il peut-être utile de tenir compte de ces nouveaux montants pour planifier votre budget.
