Congé parental partagé entre père et mère
Pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2015, le CLCA, prestation versée au parent qui cesse ou réduit son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant, sera remplacé par la Preparee, prestation partagée entre les
parents : une période de congé est réservée à chaque parent, et est perdue s’il n’en demande pas le bénéfice. La durée du congé parental sera portée à un an (contre 6 mois aujourd’hui) pour le premier enfant, et sera maintenue à 3 ans au total pour le couple pour les enfants suivants, si chaque parent recourt intégralement au congé. L’effet attendu est une augmentation de la proportion de pères prenant un congé et un raccourcissement de la durée moyenne d’éloignement du marché du travail des mères.
Source : http://www.gouvernement.fr/action/la-loi-pour-l-egalite-reelle-entre-les-femmes-et-les-hommes
L’adoption des enfants nés de PMA devient possible
Selon l’avis de la Cour de cassation n° 15010 du 22 septembre 2014, cette adoption peut être prononcée dès lors qu’elle remplit les conditions légales et qu’elle est conforme à l’intérêt de l’enfant.
Source : Notaires de France
Retraite des femmes
Suite à la réforme des retraites votée le 20 janvier et au décret du 30 mai, les mères de tous les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2014 pourront bénéficier de la prise en compte de tous les trimestres de congé maternité ou adoption pour le calcul de leur retraite à taux plein.
Voir la loi 2014-40 du 20 janvier 2014 et le décret 2014-566 du 30 mai 2014
